ده قـانـون موفقیت از استیـو جـابــز

قانون های موفقیت از نابغه کارآفرینی و رهبری من بسیاری از موفقیت‌هایم را مدیون پیدا کردن آدم‌‌های با استعداد هستم. و اینکه دلم هیچ وقت نخواست که یه آدم متوسط رو به پایین باشم. همیشه باید دنبال بهترین‌ها بود، و به بهترین‌ها هم رسیدم. در زندگی به این نتیجه رسیدم که اگر به اندازه‌ی کافی آدم ‌های سطح بالا پیدا کنی و اگه آن کار مشکلی که می‌خواهی انجام بدید را با آدم‌های با استعداد و با اشتیاق انجام بدهید از کار کردن با هم لذت می‌برید، کاری که شاید در گذشته فرصت انجام دادنش رو نداشتند. و افراد با استعداد هم دلشون نمی‌خواهد با آدم‌های متوسط و سطح پایین کار کنند ، پس باید یه تیمی پر از افراد سطح بالا تشکیل داد و شروع به کار کرد. تیمی که روی مکینتاژ داشت کار می‌کرد دقیقا همین شکلی بود.همه آنها آدم‌های سطح بالا و با استعدادی بودند. ما سعی کردیم که افراد خیلی باهوشی رو استخدام کنیم، ولی سازمان بسیار ساده‌ای داریم و سعی داریم که روی چند تا چیز کوچیک به خوبی تمرکز کنیم. تمرکز کردن کار سختی است ، تمرکز کردن به معنای آره گفتن نیست. به معنای نه گفتن می‌باشد. و ما سعی کردیم که خیلی کارها رو انجام ندیم، تا بتونیم روی یک سری چیزهای خاص تمرکز کنیم و به خوبی انجامشان بدهیم. برای کارافرینی خیلی کارها باید انجام شود و من اعتقاد دارم که بیشترین تفاوتی که بین کارآفرنیان موفق و ناموفق وجود داره در استقامتشان می‌باشد .خیلی سخت است که تو تمام زندگیت را برای چیزی قرار بدهی و خیلی‌ها در زمانی که همه چی سخت می‌شود کنار می‌کشند.